7月2日下午室外热浪滚滚,寄生虫病所各方职工代表在凉风习习的会议室里济济一堂,这里正在召开所务公开工作会议。蔡继红书记主持会议,汤林华所长报告近年来所务公开工作情况。人保处处长和所办公室主任分别通报了“本所人力资源发展计划”的实施进展和规章制度宣传月情况。最后与会代表填写“所务公开职工满意度测评表”,对我所的所务公开工作进行评价。
寄生虫病所的所务公开工作从2002年开始执行。所务公开工作党委是第一责任人,行政是第一执行人,工会是促进人。制定了《寄生虫病所所务公开实施办法》,《寄生虫病所所务公开责任制和责任追究制度》等制度,使工作有规范,责任明确,责任到人。
多年来凡是单位的大事,年终都向全所职工和职代会报告。每月召开一次所长办公会议,总结上月的工作,布置下月的任务,会上各部门提出需要解决的问题,使各项工作透明公开。重点公开与职工切身利益密切相关的事项,以及职工最关心、反映最强烈的热点问题及时公开。我所的重大事项和涉及职工切身利益问题,都经过职代表无记名投票表决。“关于职工交通费补贴发放办法”和“寄生虫病所职工疗休养办法” 都于2005年4月27日和2006年10月25日经过职代会投票通过。所纪律检查委员会每年把干部廉洁自律、车辆使用、通讯费用等内容向职工代表作通报。2006年10月25日向职工代表公开了所领导干部的收入情况。
党委对拟发展党员,评选先进评优的结果也进行了公示。
多年来所党政班子都非常重视所务公开这项工作。坚持公开内容贴近职工,职工从所务公开中,不仅了解所务,而且反映自己的意愿,维护自己的利益,从而使所务公开吸引了越来越多职工的关注。所务公开增强了工作的透明度,气顺了,增加了凝聚力,也促进单位的稳定,使改革发展顺利进行。